邵商网截至5月31日，武冈市14个乡镇全部召开党代会，共选出党委委员126名、纪委委员70名、出席市党代会代表155名，一批对党绝对忠诚、能力素质过硬、善于领导农村改革发展稳定、能够带领农民群众推进乡村振兴的党员干部走上乡镇领导岗位，全市乡镇党委换届圆满完成。
武冈市乡镇党委换届工作自4月下旬启动以来，武冈市委认真贯彻中央和省委、邵阳市委的部署要求，准确把握换届政策，周密部署，统筹安排，挺纪在前，严督实导，整个换届准备充分、平稳有序、风清气正。
选优配强班子做到“五个坚持”。一是坚持树立正确选人用人导向，突出政治过硬、对党忠诚，大力选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部。二是坚持着力优化领导班子结构，坚持事业为上、人事相宜。三是坚持从基层一线选拔优秀人才，全市从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员6名。四是坚持优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，考察中坚持实绩优先，在全市开展“6+2”百日攻坚竞赛，将百日攻坚竞赛成效作为检验干部的练兵场和试金石。五是坚持选拔基层党建业绩突出的干部，做到任用干部看党建。
确保换届风气坚持“三个严字”。一是严明换届纪律。编发换届纪律“十个严禁”“六不得”“七个严格”“八不准”口袋书，做到纪律要求入脑入心。二是严格监督检查。全市派出九个换届风气监督巡查组，出台了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》《武冈市违反换届纪律问题快查快处工作方案》等文件，把从严监督贯穿换届工作始终。三是严肃查处追责。公布12380举报平台，实时监测换届舆情信息。建立快查快结、联查联办等机制，对违反换届纪律的行为严肃查处。
本次乡镇党委换届，绝大多数党委委员、纪委委员和市党代表满票当选,反映了人心思进、民主有序、措施得力的良好氛围。换届后，武冈市新一届乡镇党委班子平均年龄39.4岁，其中35岁以下党委班子成员34名，占比26.98%；具有大学专科以上学历的119名，占比94.4%；本科以上学历91名，占比72.2%；研究生学历7名，占比5.6%。女干部27名，占比21.4%。通过换届，全市各乡镇的发展思路进一步清晰，班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，队伍活力进一步激发，为顺利完成“十四五规划”和2035年远景目标，全面落实邵阳市委“二中心一枢纽”战略，建设湘西南明珠城市和邵阳西部生态圈中心城市提供坚强组织保证。
来源：武冈市人民政府
