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9月15日下午，洞口县人民法院召开司法绩效工作调度会，会议由该院党组书记、代院长唐凌峰主持，全体院领导、各业务部门负责人、全体员额法官参加会议。
会上，审管办分管院领导、副院长周玉英通报了前阶段的司法绩效情况。随后，各业务部门负责人就本部门的短板与不足进行了深入剖析，反思自己，查找原因，同时分享本部门优秀指标的经验做法。
洞口县法院党组书记、代院长唐凌峰强调，司法绩效是法院工作指挥棒、司法业务晴雨表、群众满意度的验金石，要以司法绩效为统览，增强审判执行工作向心力、凝聚力、战斗力。
一是要争先创优。进一步优化办案机制，再进一步完善优化制度机制，在团队化办案、集约化执行、责任制信访等方面进一步完善优化制度机制，为争先创优注入创新动力。二是要常抓不懈。司法绩效如逆水行舟，不进则退，进慢亦退。必须逢会必讲、常抓不懈。在每月至少召开一次全院司法绩效调度会的同时，每个业务部门也要召开部门绩效分析会，形成全院重视、全员参与的良好局面。三是要压实责任。将司法绩效指标层层分解到具体办案部门和每一个承办法官个人，细化到每一个案件的关键节点。四是要严格奖惩。推行司法绩效积分制，对员额法官和业务部门进行绩效排名并计算相应的积分。奖优罚劣，打破论资排辈，将司法绩效积分作为职级晋升的重要参考依据，充分调动全院司法绩效工作的积极性。
今后，洞口法院将以“深化年”各项任务要求为指引，坚持目标导向、问题导向，狠抓司法绩效，不断提升审判执行工作能力和水平，切实增强群众对司法工作的获得感和满意度。
来源：洞口县人民政府
