北塔区：村干部培训出新招 实地“打卡”共谋发展

湖南日报·华声在线10月27日讯10月22日，2021年北塔区村(社区)党组织书记培训班在新滩镇街道磨石社区服务中心正式结业，这场由组织部门牵头、社区全力投入、党员干部集思广益的培训活动，标志着北塔“区级培训村级承办”的培训新模式探索迈出了成功的一步，也让前来培训的村(社区)干部在实地学习中寻找到了新的发展目标。

从压力中催生动力。建设进度不理想、服务质量不出色、品牌特色不突出是曾经限制磨石社区城市基层党建工作发展的“三座大山”，虽然靠近核心城区但办法不多。在被确定要打造为示范点后，如何做到“人无我有、人有我优、人优我特”，成为区、街道、社区三级共同的关切，此次“区级培训村级承办”探索为示范点建设给出了有益参考。社区坚持目标导向，高起点谋划、高标准打造，在空间布局、动线设计、模块建设上精益求精。经多方共同努力、高频次调动，社区服务中心提质改造圆满完成，并且实现了承办100人左右中型会议、培训的目标功能。

从任务中优化服务。领导承办培训班任务后，社区干部一度也很发愁。承办培训的基础是硬件设施，关键是服务水平。“服务中心的改造建设让更多的群众愿意办事、主动办事，虽然我们的工作量大了，但是我们的心里更充实了。”社区工作人员坦言，办事人员变多工作更辛苦，但干起来更有成就感了。“区级培训村级承办”探索的一个初衷就是让村(社区)干部通过承办活动，进一步优化工作流程、提升履职能力，最终促进服务群众水平全面提升。磨石社区在筹备培训前期，将路线指引、厕位(母婴室)设置、地下车位规划等便民服务细节都一一进行了完善。让接受培训的干部不仅仅收获学习的满足，也充分感到体贴服务带来的温暖。

从投入中创造收入。在建设村(社区)服务中心过程中，北塔区委组织部既注重“输血”，也注重激发村(社区)的“造血”功能。对“区级培训村级承办”模式的探索而言，区委组织部是“出题人”，各村(社区)则是踊跃的“答题人”。磨石社区承办培训除了会务收入外，更重要的是得到了宝贵机会自我“推销”、收获人气。培训期间，服务中心的休闲茶吧吸引了长沙来的商家开展免费赠饮、品甜品活动，学员们的微信朋友圈纷纷晒出社区会场、幸福驿站、党员书吧等图片，还友情附上社区书记电话作为“预订热线”。“这不仅仅标志着磨石社区服务中心从此改头换面，也为磨石发展集体经济打开了新的路子。”望着络绎不绝的打卡群众，磨石社区党支部书记谢亚玲激动地说道。

从对标中确定目标。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”“区级培训村级承办”模式的探索为村(社区)干部搭建了交流互鉴的平台，现场教学的模式激发了各村(社区)创先争优的热情，区委组织部也力争将打造基层党建示范点中的特色转化为可复制可推广的经验。“这次培训的感觉前所未有，我们真实地看到其他村、社区的进步与发展，我们也清楚地认识到自身的差距与局限，在未来的村社区治理中，我们新一届班子要多动脑筋、多学政策、多做实事，寻找村社区发展的新目标，为乡村振兴发展蓄力腾飞。”培训间隙，参训的村(社区)党组织书记们仔细参观磨石社区服务中心各个区域，询问了解设计思路和功能设置，在学习中探索新的发展目标，在对比中谋划本村(社区)的发展蓝图。

来源：华声在线邵阳频道