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邵东市团山镇“三实三制”提升基层治理效能

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红网时刻3月24日讯(通讯员 尹文武 陈垚)为进一步做好基层服务工作,增强基层治理预见性、精准性、高效性,邵东市团山镇以强化履职担当为抓手,以全科网格管理为依托,以严格奖惩兑现为激励,建章立制出实招,全力推动基层治理效能提升。

夯实责任担当,严格实行“五会报告制”。驻村干部每月指导村级周例会4次,指导党员主题党日活动1次,会后就工作布置情况向片长报告。每周一,村(社区)支部书记到镇共同参加镇机关例会,确保工作精神传达不走样。镇例会后,村(社区)召开工作例会,驻村干部全程指导,确保工作部署不打折。镇纪委不定期进行督查,确保工作落实不欠缺。

压实责任划分,严格实行“全科网格制”。全镇实行片长包片,驻村干部包村,支部书记负总责,村干部包责任区的网格治理模式,结合分管线具体拉总负责,有效推动工作落实。各村(社区)按村民小组划分实行全科网格化管理,每名村干部主动认领一个责任区,在疫情防控、环境整治、隐患排查、政策宣讲、服务群众等各项村级事务担起“管家”之责,防止出现“常部署缺回应”情况,打通社会治理末梢神经。

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落实奖惩兑现,严格实行“奖励惩罚制”。落实村干部月考核制度,每月初明确硬性指标,进行“优秀”“良好”“合格”“不合格”量化管理,及时兑现绩效奖金或处罚金。创新实行“清单管理、周调度、月讲评、警示考核、三色排名、挂牌督办”制度,每月对分管线、村(社区)进行奖惩通报。完善《团山镇机关干部绩效考核方案》,做到创优与绩效结合,凭借工作创优、个人得优的硬性指标实现“绩效浮动”。树立典型一批、带动中间一批、攻坚落后一批,逐步提升全镇基层社会综合治理能力。

来源:红网邵阳

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