长安营多措并举激励保洁员积极性

长安营镇：多措并举激发保洁员积极

通讯员杨居冬廖楠枫2022年4月26日

经费不足，群众不理解，线长面广，人居环境整治工作难……工作累，待遇低，还受气，保洁员同志们心理很憋屈……这是以往锁在农村保洁员心中的“锁”。

近年来，长安营镇始终将农村人居环境整治作为生态宜居工作的“序曲”，列为最重要工作之一。而打开保洁员的“心锁”，激发保洁员积极性，成为环卫保洁工作的“解锁码”，经过探索，长安营镇总结出一套“压苗助长”的经验。

“压”，一是压懒惰思想，建立全镇环卫工作群，所有保洁员在群内签到，镇村两级设定专人负责考勤，对出勤率低，保洁效果差的保洁员，由镇村调剂绩效考核资金。二是压侥幸心理，由附近群众定期对保洁区域进行民主监督，对保洁员进行评议打分，做到时时监督。

“助”，一是助保洁员激发干劲。每月每个村居至少评选一名优秀保洁员，由镇农业综合服务中心牵头，为优秀保洁员颁发出勤率高的“金牛奖”，环卫效果好的“莲花奖”。奖品为洗衣粉、洗衣液、雨鞋、夜灯等实用物品。二是助保洁员解决家庭困难。大寨社区保洁员刘大婶，夫妻俩身体一直不好，家庭经济十分困难。了解情况后，镇里与有关单位联系，为其女儿申请临时工岗位，解决就业。

多措并举，让广大保洁员多劳多得，以严格的考核监督制度，温暖的管理方式，“压苗助长”的解开保洁员心中的锁，在工作的同时感受到环卫“大家庭”的温暖，极大激发了保洁员投身环卫事业积极性。