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探讨事业单位思政工作与文化建设的融合发展

摘 要:随着我国经济总体水平的不断提升,我国事业单位在看待自身未来的发展等问题时,不能将思想只局限在传统的服务理念思想中,而是需要更多的创新思维和拓展精神,只有在上述二者的合力之下才能有效的开展满足社会现实发展所需的文化建设。基于此,本文将对事业单位思政工作与文化建设的融合进行深入的探讨,使二者能够更好的融合与发展。

关键词:事业单位;思政工作;文化建设;融合发展;有效途径

我国的事业单位一般是指当地政府利用国有资产设置而成的教育、文化、卫生、以及科技等方面的社会服务组织,同时会带有一定的公益性质且日常管理工作都是由政府领导进行直接的指导,所以说从本质上来讲还是有别于公务员。事业单位在其发展的过程当中,各个部门在开展工作与政治活动时都无法与思想政治工作的引导和指示完全的脱离,所以就必须对工作人员的精神需求予以高度的重视,通过思政工作和文化建设的有效融合,才能使其可以构建出一个适合事业单位发展且健全的体系结构。

1.事业单位思政工作与文化建设之间存在的联系性

事业单位之所以能够正常的开展日常社会服务工作主要是因为其是我国在计划经济发展的体制下所构建出来的一种社会公益单位,因而也可以将事业单位视作政府部门之下的行政单位,既是一种行政机关,又是一种具备一定公共服务职能的单位。事业单位在开展日常工作时,所有的工作活动都应以思政工作和社会文化建设为主,进而去推动事业单位实现自身的发展以及前进的步伐。众所周知,社会的发展都是由城市建设中的一些相关群体或个体构建而成的,而城市建设工作在开展的初期就已经具备了一定的文化思维和文化体系。因此,事业单位在实际的发展过程中,必须要高度注意思政工作和文化建设之间存在的关联性以及相互作用性,在大部分情况下文化建设都是将 思政工作作为其内部的一种基础元素而存在,这也使得事业单位的文化建设在思政工作的开展过程中得到了丰富,这种交叉关系都是基于中国特色社会主义发展道路之下去有效的统一世界观、人生观和价值观的过程,在这个过程当中去开展现实文化的创新工作,这样也是在推动我国事业单位能够在当前社会的发展背景下去寻求实现文化创新的一个新契机。换句话讲,可以说事业单位思政工作与文化建设的融合与发展是实现社会发展与进步的一个必然途径。

2.事业单位思政工作与文化建设有效融合的途径

2.1明确思政工作与文化建设融合发展的共同目标

在事业单位开展思政工作与文化建设的融合发展过程中,相关工作人员若想在社会的服务基准中找到思政工作与文化建设之间所存在的共同性,就必须考虑到政府所提倡的社会主义发展道路方针,从而有效的推动事业单位在市场经济体制下进行转变的有效措施与途径。因此,事业单位必须明确融合过程中应当具有的共同目标,这样才能为今后开展的思政工作和文化建设打下一个较为良好的基础。在我国当前本着以人为本的发展思想对整个社会进行理解去开展单位内思政工作,其主要的目的就是为了能够有效的提升职工自身的综合素质。若从事业单位的文化建设方面来看,它的融合也是以人本主义精神为主要精神进行发展,所以因为而这之间针对的对象以及持有的发展目标均一致,所以事业单位的思政工作与文化建设可以在相辅相成的作用下去适应当前社会的发展,同时也是最大程度的推动了事业单位的可持续发展。

2.2加强思政工作与文化建设的融合力度

对于我国当前的社会经济发展现状而言,事业单位可以归属为政府部门隶属的行政机关,更是去实行并推动政府所提出的方针与政策的一个下属单位,所以事业单位在开展思政工作与文化建设工作时,不能忽视职员的实际需求,同时还要以一种科学的角度去衡量事业单位的发展目标,并将思想政治教育作为一种未来发展的导向,这样既能保证职工充分的认识自身的职业素养,更能全面的掌握各项规章管理制度。因此,思政工作开展能够有效的促进与文化建设之间的融合与发展,当其在发展的过程中若能去参照党的核心理念,这对提升个体在价值观、人生观以及世界观三方面的思考能力都有一定的帮助,同时也能加强事业单位的思政工作与文化建设之间的融合力度。若单从事业单位的发展角度来看,我们能够认识到职员能否充分认识自身对其未来的发展具有十分重要的作用,所以应当通过思政教学、文化理念的认识与灌输等方式去提高职员的思想意识,这样才能保证事业单位的思政工作和文化建设可以实现共同的发展。

2.3建设联系思政工作与文化建设之间的载体

近年来,由于我国互联网技术水平得到了大幅的提升与进步,这使得网络信息化以及自媒体都得到了广泛的运用,让整个社会在进行信息的交流与互动时所持有的形式再也不会受到传统时间和空间的限制,同时更是使相关技术以及应用成为了事业单位思政工作和文化建设进行融合与发展的一个现实连接载体,常见的技术应用方式有创建一个官方的微信公众号或微博等。与此同时,事业单位的工作人员就可以实现在线上平台以及论坛等多个信息平台上的互动,并在此详细的了解单位内全体职工的思想动态、社会热点事件、社会现象以及对单位和自身岗位所持有的看法,通过全面的了解后以此为基础就能够制定出较为符合这个社会发展进程的融合方案。

结束语:

综上所述,事业单位所开展的思政工作和文化建设融合工作于社会而言是现代的科学技术发展以及群众需求下的一个必然趋势,由于二者具有相同的工作对象以及工作目标,这就使事业单位在推进二者融合的工作时,必须充分的考虑到政府所提出的实际发展方针以及区域经济的发展需求两个方面,同时还要考虑到相关的实效性,这样才能保证事业单位思政工作与文化建设可以实现真正的交叉互补。换句话讲也就是在贯彻和落实以人为本的思想过程当中,使个体所具有的创造性思维能够事业单位所具有的工作体系中得到较为明确的发展与推动。(作者:武冈市湾头桥公路超限检测站 石勇)

参考文献

[1]崔艳山. 探究事业单位思政工作与文化建设的融合发展[J]. 经济技术协作信息, 2020(08):217-218.

[2]吴欣. 思想政治工作与事业单位文化建设相互融合途径分析[J]. 卷宗, 2019(11):84-85.

[3]向薇. 浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展[J]. 经济社会发展研究, 2019(05):61-62.

来源:邵阳新闻网

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