新宁县社会养老保险服务中心：练兵比武强技能 人社服务树新风

邵阳新闻网5月19日讯（通讯员 何海波 谭佳媛）“每天在全国人社业务技能练兵比武在线学习平台进行业务知识学习已经成为我的‘必修课’，通过这样的学习和考试，我的业务素质和服务能力得到了进一步的提升。”新宁县社会养老保险服务中心职业年金股股长张云如是说。

为进一步营造了学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，不断提升人社队伍业务水平和服务技能，切实提高群众满意度，连日来，新宁县社会养老保险服务中心根据上级人社部门要求，深入开展以“练兵比武强技能、人社服务树新风”为主题的业务技能练兵比武活动。

高度重视，加强组织领导。该中心根据市、县人社局的统一指导部署，召开专题会议研究制定业务技能练兵比武活动实施方案，成立领导小组，压实工作责任，明确工作机制。5月18日，组织全体干部职工召开岗位练兵比武动员部署大会，进一步宣传发动干部职工积极踊跃参加，迅速掀起业务技能练兵比武活动热潮。

形式多样，营造学习氛围。该中心开展多样化学习模式，深入开展“日日学、周周练、月月比”活动，每天集中利用半个小时，组织全体干部职工在 “全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”进行学习，并由办公室对个人学习情况进行统计，不断营造人人学业务、个个钻业务的良好氛围。动员干部职工利用零散、碎片时间每天坚持学习，结合业务技能实际操作，以学促练、以练促用，提高工作人员业务能力和服务水平。下一步该中心还将采取“每周考、集中考”的方式，检验学习成效，提升服务能力。

加强监督，确保学习成效。建立“日打卡”制度和“日通报、周奖评、月奖惩”制度，练兵比武工作领导小组每日对前一天的成绩进行梳理通报，每周对学习情况进行讲评，用以鞭策后进，鼓励先进。对取得当月“日日学之星”“周周练达人”“月月比能手”称号的先进个人进行表扬奖励，对未完成指标任务的单位和个人进行通报，营造“比、学、赶、帮、超”的良好练兵氛围。

来源：邵阳新闻网