邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 王剑 唐鹏）今年以来，洞口县积极探索新形势下基层社会治理新路径，创新开展“六零”（零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、零疫情）村（社区）创建，以积分换项目模式激发干群内生动力，真正做到把村级组织、党员、群众推到基层社会治理“主角”位置。
网格化管理，为基层社会治理赋能。落实四级包保联村制度，由县级领导联乡包村、乡镇干部包村、村干部包组、党员组长包户，构建“党组织－自治组织－网格体系”的治理架构，引导各类主体有序参与网格治理，形成“多位一体”网格队伍，推动各项工作落地落实。
智能化考评，为基层社会治理赋彩。搭建考核到户的基层社会治理村民积分考核数字化平台，集发现问题、解决问题、积分考核以及积分兑换于一体，将基层社会治理“六零”创建工作落实到户到人到事，以户为单位进行网上考核评分，实现问题采集、数据分析、考核评价、效能监督有机融合，让乡村治理可量化、有抓手。推行面向县直部门、乡镇、村三级的基层社会治理“六零”创建积分考核平台，集问题清单、交办清单、销号清单、四色（蓝、黄、橙、红）预警、挂图作战、考评考核于一体，实行自下而上的问题处置机制、自上而下的交办督办机制，使排查出的问题隐患可视、可控、可销，工作实效积分可评，实现了基层社会治理考核新方式。
项目化兑奖，为基层社会治理赋效。实行“积分换项目”新模式，对村（社区）设立“目标实现奖”和“积分换项目奖”，实现基层社会治理“六零”目标的村（社区）奖励工作经费，所奖工作经费30%可用于村（社区）“两委”干部、所辖（村）居民奖励。每年评比两次，每年年底评选综合排名前100名的村（社区）奖励项目资金，用来兑换村（社区）内民生基础建设项目，各村根据各组各户实际得分情况合理落实项目。同时，对乡镇（街道、管理区）设“综合奖”，每年年底根据考评等级（优秀、良好、合格）分别奖励不同等次的工作经费。
“积分化考评”与“项目化兑奖”将基层社会治理由“村里事”变成“家家事”，由“任务命令”转为“激励引导”，构建出多元共治社会治理格局，让人民群众有更多的参与感、获得感、幸福感、安全感。
来源：邵阳新闻在线
