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新宁:下好人才“四颗子” 激活乡村振兴“一盘棋”

近年来,新宁县组织部认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神,坚持党管人才原则,强化人才引领发展战略作用,通过下好人才工作引才、育才、用才、留才“四颗子”,为推动新宁乡村振兴提供强大的智力支撑。

新宁县召开党委联系服务专家座谈会

用好引才“法子”。建立“人才编制池”机制,立足区域特色产业发展需要,定期编制发布急需紧缺人才目录,着力引进一批符合全县发展实际的高层次人才、急需紧缺人才,去年以来,新宁县共引进高层次人才18名,公开招聘专业技术人员301人。开展“回雁”工程,积极发挥基层党组织、共青团商会组织密切联系服务新宁籍在外人才的作用,吸引新宁在外优秀人才关心回报家乡,去年以来,共吸纳117名政治素质好、带富能力强的新宁籍人才回乡担任村支两委成员,引导116名新宁籍人才回乡创办企业、合作社 拓宽育才“路子”。全面加强本土人才培育力度,增强自身“造血功能”。县财政拿出800万元作为人才发展专项资金,支持全县人才队伍建设,通过实施人才队伍政治能力和专业能力“双提升”、专业技术人员继续教育培训、教师医卫人员在职培训、农村实用人才培训和乡村振兴驻村干部培训等“五大培训工程”加大本土人才培育力度。制定《新宁县年轻干部培养管理办法》,加强对年轻党政人才的培养。积极推进教育卫生、金融财会、文化旅游等行业专门人才队伍建设。去年以来,共培训党政人才、教育卫生、农村实用人才等各类专门人才23400余人次;职业技能培训1442人,创业培训662人,新型职业农民培训2104人。 搭建用才“台子”。积极引导人才向基层一线流动,把“最能打仗、能打胜仗的人”选派到乡村振兴第一线,从县直机关单位选派438名驻村工作队员开展驻村帮扶工作。重视发挥专家服务团的作用,87名省市县专家组成的科技专家服务团和全县400余名农技人员“上山下乡”,深入田间地头技术指导农民10万余人次,帮助群众解决技术难题,推动全县脐橙面积增加到50万亩产值50亿元,烟叶面积达到1.75万亩产值5000万元,中药材面积达到14万亩产值3.6亿元,推动各类人才在服务产业发展、乡村振兴上彰显作为,才尽其用。

新宁县组织专家人才到韶山开展研修活动。

激活留才“因子”。完善领导联系服务专家制度,全县县级领导与专家人才开展结对联系服务活动,定期组织开展专家人才大走访活动和座谈会。去年以来,开展专家人才大走访120余人次,共收集到专家人才意见建议70余条。搭建专家人才参政议政平台,23名各类专家人才担任“两代表一委员”,专家人才引领作用得到进一步发挥。定期组织专家人才开展国情研修暨疗养休假活动,促进专家人才开阔视野、增进交流、修养身心、保障健康。及时解决各类人才的实际困难和后顾之忧,帮助人才安身安心安业。加强人才精神激励和宣传引导,集中宣传了一批优秀人才代表,在全县形成尊重人才、珍惜人才的良好氛围。来源:新宁县融媒体中心

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