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大祥区对绩效考核和组织工作重点任务进行再部署再安排再推动

大祥融媒讯9月19日下午,大祥区绩效考核工作暨组织工作重点任务推进会召开。区委书记王俊参加会议并讲话,会议由区委副书记陈容主持,大祥区委常委组织部部长周剑锋参加会议。

会议指出,全区各级各部门要切实增强使命感、紧迫感、责任感,全面冲刺,奋起直追,全力推进所负责的绩效考核指标任务进度。要按照硬性指标硬不硬、优势指标优不优、强项指标多不多、软性指标强不强的工作思路,对所负责的指标任务立即进行“回头看”,对照标准一项一项拿出具体有效的措施,倒排工期,挂图作战,确保各项工作按照时间节点推进。要加强衔接协调,牵头单位要敢于牵头、主动牵头,责任单位要服从工作大局、积极配合,着力形成工作合力。要善于发现亮点、总结经验、宣传推广,加快完善督考联动机制,将每月各项指标在全市排名情况和督查考核结果纳入各级各部门领导班子、领导干部的年度综合考核评价,作为干部履职担当、选拔任用、责任追究的重要依据。

会议强调,要精准考核识别干部,充分利用党校阵地,大力提升干部“硬能力”,坚持干部考核日常化、制度化、全覆盖,用好用活考核“指挥棒”。要树立选人用人“好导向”,把改革发展最前沿、关键吃劲岗位等作为选人用人的主阵地,将经济运行、乡村振兴、征地拆迁、项目推进和信访维稳等工作现场作为培养选拔干部的“赛马场”。要优化人才培育环境,进一步落实党委联系服务专家工作的实施意见,严格执行领导干部联系服务专家工作制度,全力打造“大祥人才新政”升级版。坚持以需求为导向,不断完善“政产学研用”相结合的育人模式,拓宽高端平台育才渠道,不断提升人才服务发展的水平和能力。要紧紧围绕“五城三园三中心”发展目标,不断完善人才管理、评价、激励、流动机制,最大限度激发人才活力、发挥人才效能。要着力夯实基层党建基础,牢固树立“一切工作到支部”的导向,着力破解村集体经济自身“造血”功能不足问题,着力破解机关党建“灯下黑”难题,继续实施“完美小区”建设行动,全力提高“两新”党建有效覆盖率。要实施村级党组织带头人整体优化提升行动,派强用好驻村第一书记和工作队,充分发挥驻村第一书记和工作队员推动乡村振兴“尖兵”作用。

会上,邵阳市委组织部考核评价办主任雷嗣霖就绩效考核作专题辅导。区科工信局等6个单位分别做书面检讨或检讨发言。

各乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员,大祥区直单位主要负责人参加会议。

来源:大祥区人民政府

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