邵商网“我们要用心用情做好这次‘暖心行动’谈话回访工作，讲究方式方法、综合运用谈话效果，让受访人员真正感受到组织的温暖。”6月18日，邵阳市纪委常务副书记、市监委常务副主任杨卫平在“暖心行动”谈话回访工作调度会上强调。
为切实加强对因工作失职被问责受处分处理人员的教育、管理，体现组织温暖，引导其汲取教训、卸下思想包袱、重燃干事创业激情，邵阳市纪委监委出台专门工作方案，自5月起，委机关分六个小组对2016年11月至2018年12月全市因工作失职受到党纪政务处分或免职以上组织处理的53名人员开展“暖心行动”谈话回访活动，激励干部担当作为，大胆干事创业，认真做好监督执纪“后半篇文章”。
此次活动分准备工作、组织实施、情况反馈三个阶段进行，由牵头委室建立回访对象总台帐，相关委室各自建立分台帐，明确回访人员名单。再由市纪委市监委班子成员带队面对面听取回访对象本人以及对象所在单位意见，了解其思想状况、现实表现和工作实绩等。同时，争取对象家人帮助支持，用家人的力量帮助受处分处理人员消除思想障碍、端正心态，调动其履职积极性和主动性。
回访结束后，各小组还将回访对象的相关情况向其所在单位和派驻纪检监察组反馈，对于能汲取教训、安心工作、业绩突出的同志，在工作中给予更多的关心，树立正确导向，激励干部干事创业。
来源：邵阳廉政网
