以廉护企，全力推进“清廉路桥”建设

湖南法治报讯（通讯员张文英 何苗 陈俊晔）

近年来，邵阳公路桥梁建设有限责任公司(简称邵阳路桥）以推动清廉企业建设工作为抓手，通过以廉立身、以廉促行、以廉为本、以廉铸魂、以廉润心，以廉律人，纵深推进“清廉路桥”建设，全面实现以廉护企，使清廉建设成为公司发展的内生动力。

以廉立身，以廉促行，在企业管理中突出“清廉”

邵阳路桥成立了以党委副书记、总经理雷新斌同志为组长的清廉企业建设工作领导小组，设立办公室统筹协调建设工作，切实将建设工作融入到企业中心工作和各部门日常工作中去。

定期召开党风廉政反腐败工作会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，督促落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。制定《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行分解，融入到各部门年度绩效考核目标中去，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

党委副书记、总经理雷新斌在党风廉政建设工作会议上部署相关工作

为加强对公司领导班子的监督责任，确保一把手权力既不越位又不缺位，邵阳路桥将领导班子的权限边界进行梳理，制定并印发了《邵阳公路桥梁建设有限责任公司“一把手”权力清单和负面清单及监督管理办法》，强化公司对“一把手”权力监督，切实把权力关进笼子里。党委委员、纪委书记郑达波定期与机关部门、下属公司、党支部“一把手”开展廉政谈话，做实做细中层干部管理监督。

推动完善公司清廉管控体系，系统构建廉洁风险防控工作闭环，全面排查、梳理可能存在的廉政风险点，公司纪委对所有中层及以上的管理人员40余人进行了廉洁档案创建工作，坚持用好用活管理干部廉洁档案。同时还签订了《个人廉政承诺书》，引导党员干部及涉廉岗位人员时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，进一步筑牢廉政“防火墙”。

以廉为本，以廉铸魂，在企业文化中彰显“清廉”

近年来，邵阳路桥通过定期集中学习、不定期常态化学习、观看教育警示片、建设廉政文化长廊等多种形式，大力推进清廉文化阵地建设工作，努力将廉洁意识、自警意识渗透到企业文化建设。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委第一议题，理论学习首要议题。认真开展主题活动集中学习中央省委纪委文件，并将传达学习中央、省、市各级廉政建设相关规定精神作为公司党委会、党支部会议、员工大会的常规议题，常态化、多频次地领会学习贯彻落实。

深入开展警示教育、日常教育、以案促改和从严治企“多位一体”的廉政教育手段，不断筑牢拒腐防变的思想防线，推动修复净化党内政治生态由“治标”向“治本”转变。

打造廉政文化长廊，在公司机关办公场所，以中华传统文化、社会主义先进文化、廉政警句和廉政故事等为主要内容，通过清晰醒目的图片、标语等表现形式，多角度地展示公司廉政文化建设风貌。

深化整治领导干部违规收送红包礼金问题，全体领导干部逐一对照检查，带头提高认识，促使干部职工深刻认识到违规收送红包礼金的危害性，同时设置“违规收送红包礼金问题”匿名举报箱，每周定期开箱，畅通举报渠道，为清廉企业建设集聚强大正能量。

以廉润心，以廉律人，在日常监督中贯穿“清廉”

牢牢把握党管干部的原则，加强对公司党员干部的教育引导和监督管理，注重激励与约束并重，打造清正廉洁的公司党员干部队伍。

持续纠“四风”树新风，加强干部职工作风建设，整治职工群众身边“微腐败”问题，紧盯重要假期节点，发布廉政警示提醒，明确廉洁规定和要求，及时发现问题并推动整改，巩固办公用房超标整治成果，营造风清气正的工作氛围。纪检书记定期不定期带队走访，对各部门、各分子公司及在建项目进行工作作风专项监督检查，抓好整改提升，严肃工作作风纪律。

一审：李林俊

二审：伏志勇

三审：万朝晖

作者：张文英 何苗 陈俊晔

责编：李林俊

来源：湖南法治报

来源：法制周报-邵阳