邵商网邵阳新闻网1月13日讯（通讯员 陈满姣）自2022年以来，新邵县林业局紧紧围绕林业中心工作，结合正在扎实开展的清廉建设，“三强化”提升干部职工履职能力。
强化学习意识、提升理论素养。通过开展党组理论中心组学习、支部“三会一课”学习、“星期一夜校”学习等形式，重点学习贯彻习近平生态文明思想及系列重要讲话精神、省市县各项会议精神和决策部署、林业政策法规等，坚持集中学习和个人自学相结合，做到学习内容安排合理、学习时间机动灵活，形成了领导“带头学”，干部“主动学”的常态化学习模式；做到学有所思、学有所悟、学有所得，形成了人人参与、人人学习、人人进步的良好局面。
强化岗位意识、突出责任担当。明确岗位责任主体，做到责任内容具体量化，责任层级合理分解，切实把工作职能和责任分解落实到每一个职位和岗位。做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。
强化纪律意识、激励担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要求干部职工积极履行职责，严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅的现象，又要在工作上、生活上给予关怀，强化正向激励，营造爱才、容才、惜才的氛围。坚持把从严管理干部贯彻于培养、选拔、使用的全过程，让干部在经常性的政治体检、红脸出汗中健康成长。
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