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年终考核贵在“公”“实”“专”

年终考核是检查党中央各项工作是否得到贯彻落实的重要手段,是奖优罚劣、激励担当的必然举措,是把“脉”问诊、对“症”下药的有效途径。然而,年终考核却一直被官僚主义形式主义所困扰:重“痕迹”轻“民意”,重“成绩”轻“问题”,重“关系”轻“实际”……因此,亟须向年终考核中的官僚主义、形式主义“亮剑”,充分发挥年终考核助推器的作用。

坚持一个“公”字。公平公正是年终考核的底线,倘若有失公允,则会严重挫伤迎检方的工作积极性。作为检查方务必要严肃考核纪律,以年终考核方案为准则,一把尺子量到底,一碗水端平,不打“人情” 分,不打“关系”分,不打“利益”分,不打“平均”分,公平公正,客观透明,真检实考,以服众心。

贵在一个“实”字。做好年终考核,关键是要在“实”字上下功夫。要创新考核方式,坚持“四不两直”。 要放下架子,迈开步子,深入院子,变听领导汇报为听民众心声。要不观“盆景”,不看“秀场”,变“设计路线”为“随机抽选”。 要晒干材料水分,挤掉考核泡沫,变“留痕”为“留心”。要平时发力,日常用功,变“临阵磨枪”为“长远作战”。

突出一个“专”字。“术业有专攻”。年终考核既要总结成绩,更要发现问题,为下一步发展指明改进方向。所以,检查人员必须要有过硬的专业本领、丰富的工作经验和务实的工作态度,绝不能“嫌贫爱富”“蜻蜓点水”“浅尝辄止”,要练就一双“火眼睛睛”,一针见血发现问题,高瞻远瞩从源头上提出解决难题的办法措施。

用好考核“指挥棒”,激发赶超新活力。年终考核务必要念好 “公”“实”“专”三字经,衡量工作成绩,检验工作得失,改进工作方法,补齐工作短板,以高质量考核激励高质量服务、助推跨越式发展。

来源:邵阳新闻网

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