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陈东升:诚信、职业、专业,打造健康财富规划伟大职业

邵阳新闻在线讯 5月26日-5月28日,泰康2019年HWP论坛F1暨俱乐部峰会在江西南昌成功召开。泰康保险集团副总裁兼泰康人寿总裁程康平,泰康保险集团助理总裁、泰康人寿副总裁兼健康财富管理中心总经理汪刚莅临参会。

泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升远程发来了最真挚的祝福,以下为致辞全文。

诚信、职业、专业,打造健康财富规划师伟大职业

今天是我们F1高峰会。从2012年幸福有约问世,2013年F1俱乐部成立,一走7年,成就了一个伟大的职业——健康财富规划师。这是在中国金融保险发展历史上,在全世界金融保险历史上,诞生的一个伟大职业;这也是泰康结合中国经济发展的历史,把虚拟的保险跟现实的医养相结合,坚定地打造“从摇篮到天堂”四位一体的商业模式,创造出的一个崭新职业。

泰康保险集团,特别是我们泰康人寿的战略就是组织发展、绩优高客。绩优高客就是我们以健康财富规划师为核心,以幸福有约这个伟大的产品为抓手,以泰康之间融合连锁的候鸟式生活方式,三位一体构造了我们今天的寿险经营金三角。

我们幸福有约的客户,是把终生托付给了我们,所以我们销售的不是简单的养老产品,而是在提倡一种生活态度、一种崭新的生活方式。泰康之家医养融合养老社区就是老年的迪士尼,我们是在倡导尊重生命的价值观,我们改变的是人们对老年生命的态度。健康财富规划师和律师、会计师、医生同一个档次,同一个专业要求、同一个社会地位的伟大职业。

凭什么说我们是伟大的职业?我们就是为人们健康和财富的规划、管理和服务。我们首先应该成为一个全科医生,对健康养老,康复,终极关怀,要具备系统的知识和实践的经验;同时我们又是一个高级理财规划师,我们规划和管理的是一个人一生的财富,让他在尽情的拼搏和享受人生的同时,未来能够有尊严地养老、康复,从容地绽放生命所有的光芒。

既然我们有这样一个高的定位,绝不允许用运动的方式来发展,绝不允许降低标准。一定要保持我们这个职业的神圣性、科学性、知识性、实践性。还有既然说我们是一个像医生、像律师、像会计这样一个以知识专业来为人们服务的职业,那么我们职业的操守,职业的道德应该是至高无上的。我再一次严肃重申,诚信经营是我们健康财富规划师的经营基石,是我们事业的成功之母,诚信+专业+职业,天下无敌。

为什么我们的职业操守就是诚信?我国人寿保险发展到今天将近30年,事业得到巨大的发展,我们全中国拥有将近700万保险营销代理人,我们最大的问题就是销售误导。只说好的,不说坏的,夸大不属实,把一分说成十分,这是我们寿险代理人在社会上被诟病,被批评,甚至成为一个让别人看不起的职业最根本的原因。同时,我们要健康财富规划师成为跟律师、会计师、医生一样的神圣高尚的职业,就是我们要的职业化,职业化是什么呢?就是终此一生,成为你的养家糊口职业和本领,只有职业化才是专业化。

所以健康财富规划师在董事长心目中,在泰康保险集团的事业中,在我们的战略规划中是至高无上的。公司已经加大对健康财富规划师培养的力度,我们在全系统实施英才计划,开展5+5核心城市的健康财富规划师试点项目,我们坚定地选择每个城市最繁华、最中心的地段,打造健康财富规划师的专属职场,为财富康财富规划师一起交流学习,营造一个高职业、高专业、高诚信的氛围和文化。

让你们在这个氛围里成长,真正的成为一个高尚的职业。这个高尚的职业一定是由专业、职业、诚信操守,一定是全科医生加高级理财师,还有提供“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体全方位一个服务。像这样的人就应该得到社会尊重,一定是百万年薪不是梦,甚至千万收入成为健康财富企业家。

泰康的健康财富规划师,就是为了打造这样一个人人羡慕、人人夸奖、人人喜欢的伟大职业体系。我希望第七届F1高端峰会能够成为我们泰康高客事业的转折点,我们一定要把每年的F1峰会办成最具影响力的盛会,把健康财富规划师打造成让社会所有的人羡慕的、想加入的,想去学习和效仿的这样一个伟大职业。

招聘职位:保险销售/业务主管/储备经理/销售助理/其他

福利待遇:依据不同职级,公司提供意外保险,疾病保险,住院保险等多项保障,公积金以及社保补贴等。

薪资待遇:收入无上限——业绩提成、出勤津贴+责任津贴+季度、年终奖+荣誉方案。

招聘条件:25周岁以上,大专以上学历,具有销售经验可适当放宽,有责任,有爱心,无不良记录。

来源:邵阳新闻在线

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