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邵阳县下花桥镇召开稳岗就业工作推进会暨业务培训会

邵阳新闻网3月15日讯(通讯员 刘宏章)3月14日,邵阳县下花桥镇召开“2023年度稳岗就业工作推进会议暨业务培训会”,镇分管领导、镇社会综合服务中心主任、镇劳服就业线人员以及各村、社区劳服协管员参加会议。

会议传达贯彻了邵阳县2023年度就业工作会议精神,通报了前一阶段全镇稳岗就业工作开展情况,宣读了《下花桥镇2023年就业工作目标任务分解表》以及《下花桥镇2023年劳服协管员考核办法》,并部署安排了2023年全镇稳岗就业工作。

会议进行了业务培训,培训采用现场讲解、现场考核、现场录入、一问一答的方式进行。根据随机抽取,两名村级劳服协管员上台进行了“实战”操作。通过现场演练、经验分享,有效解决了村级协管员在系统平台操作使用过程中存在的菜单内容不熟练、业务知识不精等问题。

会议要求,一要提高认识,充分认识稳岗就业工作的重要性。稳岗就业工作是市县“三重点”工作、乡村振兴、绩效考核等工作的考核内容,同时又是民生实事项目,和人民群众的切身利益息息相关,务必要责任上肩,形成层层抓落实的工作格局,产生层层落实责任、层层传导压力的良好效果,切实帮助群众增收致富。二要提升能力,充分落实2023年各项工作任务。各村、社区劳服信息员要进一步加强业务知识学习,扎实开展“311”就业服务,通过微信群、短信推送等方式让有就业需求人员能够及时了解相关就业信息;镇社会事务中心要主动作为,加强调度、完善就业帮扶机制,重点围绕公益岗位开发、技能培训、就业服务等精准发力;扎实开展“对标补短”,确保就业创业稳定增收提升行动取得实效;对符合政策条件的企业做好引导,加大帮扶车间建设力度;同时加大市县园区招工宣传力度,积极向园区输送劳动力,助推园区业良性发展。三要提振精神,充分兑现考核奖罚。各村、社区劳服信息员要坚持实事求是原则,不断提高数据的准确性和真实性,完善脱贫人口就业人员台账和有意愿就业人员台账,实时动态更新,每月及时上报务工动态准确信息,相关数据及时汇总、录入,确保报送数据及时准确,不得漏报、瞒报、迟报、错报。镇社会事务中心要每月进行考核排名,考核情况要及时进行通报,每季度兑现奖罚。

来源:邵阳新闻网

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