聚合邵阳新闻 传播邵阳声音
邵商网与您共同讲好邵商故事

新宁县总工会严把“廉洁”关 “廉洁工会”创建提质增效

今年来,新宁县总工会在创建“廉洁单位”过程中,以“廉”为标尺,严把“廉洁关”,在劳模评选、困难职工解困脱困、职工医疗互助活动中念好“廉”字经,做好“廉洁”文章,推动“廉洁”贯穿于工会工作全过程、各方面,为“廉洁工会”创建提质增效。

严把劳模评选关,确保评选工作公正廉洁

在今年新宁县首届劳模评选中,新宁县总工会坚持公开、公平、公正原则,按照“自下而上、民主评议、层层把关、择优筛选”的程序,始终把纪律要求挺在前面,做好劳模评选工作。

一是把好推荐关,严禁弄虚作假。要求各基层工会在推荐劳模候选人时,严格审核、如实申报推荐对象先进事迹,不得拔高先进事迹,不得变通对象身份,杜绝不合格人员入围。二是把好联审关,严禁暗箱操作。遵循公开、公平、公正原则,评选对象经15个部门联审,严格按联审意见确定被考察对象,并在推荐单位进行公示,自觉、主动接受各方监督。三是把好考察关,严禁索贿受贿。在考察工作动员会上,新宁县人大常委会副主任、县总工会主席苏杰同志明确要求考察小组成员要廉洁自律,不准收送现金、有价证券、支付凭证和礼品,不准接受被考察人员及单位的宴请,不准参加被考察人员及单位组织的其他消费、娱乐活动,确保组织考察中不发生任何违反廉洁纪律的问题和行为。要认真通过召开座谈会、发放民主测评表、走访相关人员等方式对劳模候选人进行全方位的考察,确保考察结果公平公正。四是把好公示关,坚持公开透明。将县劳动模范和先进工作者候选人及其先进事迹在县内主流媒体上向社会公示7天,接受全县人民的监督,确保首届县级劳模评选公开透明,在阳光下操作。

严把解困脱困关,确保困难职工精准识别

近年来,新宁县总工会将帮扶困难职工作为一项重要工作来抓,特别是在帮扶工作建档阶段中严格把关,精准识别,真实准确建档立卡,为实施困难职工精准帮扶打下坚实基础。

一是深入走访,严把申报关。多次召开基层工会主席会议,明确全总、省、市级困难职工建档立卡标准,要求各基层工会要深入调研,摸实核准困难家庭实际困难。严把申报关,严格按照标准申报困难职工,并对拟申报的困难职工在单位公开栏内进行公示,增加透明度,确保公平公正。二是调研复查,严把审核关。对各基层工会申报的各级困难职工,新宁县总工会党组分三个组,由党组成员带队入户走访,调查了解基层工会上报的困难职工家庭困难是否属实,是否存在错报、漏报现象,通过调研复查严把困难职工审核关,确保精准识别困难职工并准确建档立卡。

严把资金审核关,杜绝职工医疗互助不正之风

职工医疗互助活动是缓解职工会员就医经济压力的一项惠民工程。为了真正发挥它的惠民作用,新宁县总工会在职工医疗互助活动中严把入口关和审批关。一是按照省市总要求严把入口关,严格审核基层工会参加活动人员的年龄和身份,杜绝不符合条件的人员参加到职工医疗互助活动当中,也防止漏报符合条件的人员。二是根据市总职工医疗互助活动基金申报标准的要求,严把基金审批关。严格按照职工会员就医医院和可报范围审批申报基金,并提供优质服务,对申报上来的资料快结快办,加强监管,严禁审批过程中有违规违纪行为的发生。

来源:新宁县人民政府

本文来自网络,不代表邵商网立场,转载请注明出处:https://www.shaoshang.cn/news/76066.html
分享到