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绥宁新闻网讯 12月26日和27日，绥宁县自来水公司在会议室召开2020年年终绩效考核考评会，以总结成绩，弥补不足。
今年以来，该公司以“抓党建、创廉洁、提服务、强管理”为目标，以“让政府放心，用户满意”为宗旨，采取全新的考核管理体系，对全体职工实行百分制绩效考评，实施方案由共性工作、重点工作、职能工作和综合评价四部分组成，分别占比分30分、20分、45分和5分。公司将工作细化考核到各部门，而各部门再考核到个人。绩效考核领导小组由公司领导班子、中层主要负责人和职工代表组成，严格按照考核流程进行，首先部门负责人汇报工作开展情况，然后分管领导和其他班子成员作补充，再由经理和书记进行总的点评，最后对照考核内容查看相关资料进行打分，各部门绩效考核总得分直接与效益挂钩。通过考核考评，各部门取长补短，完善不足，促进工作，优化环境，提升服务质量，确保工作向更好更优方向发展。
来源：绥宁县人民政府
