邵商网市国资委党委为落实市委巡察组关于组织人事工作提级整改的要求，积极配合廉洁单位创建，近日，在认真分析干部队伍现状及重要岗位风险点评估排查的基础上，对委内设8个科室任职时间较长的10名机关干部进行交流轮岗述，交流轮岗率占机关干部83%。
此前，邵阳市国资委党委从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合。认真组织科级干部签订廉洁自律承诺书，按时签订上报生产经营活动廉洁从业责任书。加强重点岗位从员和环节的管理，做到凡事有人负责，凡事有章可循。对重点岗位的4名内设机构负责人、6名任职时间较长的副科级干部按照岗位职责进行了交流轮岗。
会议要求，新年伊始要将交流轮岗工作做到无缝对接，保证委机关各科室业务正常运转，着力构建符合要求、精干高效、廉洁从政的干部队伍。（彭剑杰）
来源：邵阳党建网
