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眼下银行秋季校园招聘全面启动，AI、大模型相关人才需求热度走高。国有大行、股份行增设科技菁英、智能研发等岗位，更加看重懂金融业务的AI复合型人才。当前，数智化转型正在重塑银行的人才需求与业务模式。大模型从试点探索转向规模化应用，这既推动银行业务全流程提效，也对从业人员的综合能力提出新的要求。

8月17日，中国证券报记者走进邮储银行北京中关村西区支行发现，客户不仅可以在这里扫码点餐肯德基，还能随手翻阅报刊、选购邮政文创产品。该行工作人员表示，附近企业的人士可以在这里的创新共享会议室洽谈业务、举办团队活动。

近期，多家银行密集发布高层次人工智能（AI）人才专项招聘公告，加速布局金融AI赛道。本轮招聘大幅抬高准入门槛，学历背景与从业经历成为硬性指标，普遍要求应聘者具备国际知名院校博士学位、海外大型机构从业经验，并熟练掌握大模型研发、深度学习框架应...

随着小微金融监管政策转变，长期以来银行扎堆比拼小微贷款增速与规模的行业生态将会改变。近日，金融监管总局印发《关于做好2026年小微企业金融服务工作的通知》（下称《通知》）。与往年相比，《通知》最大的变化是取消小微贷款增速指标，更注重信贷结构优化和业务可持续发展。

在监管政策引导下，信贷资源正加速向科技创新、中小微企业等重点领域倾斜。