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北塔税务:“以师带徒”,薪火相传共成长

邵阳新闻在线讯(通讯员 肖佳 简言锦)为发扬税务系统“传帮带”的好传统好作风,帮助青年干部尤其是新进公务员快速转变角色、提升业务技能,5月19日上午,国家税务总局邵阳市北塔区税务局启动了第一期“以师带徒”结对仪式。活动现场,5名新进人员与自己的政治指导老师和业务指导导师分别签订了《指导协议》。

“我一定虚心学习导师们爱岗敬业的工作品行、精益求精的工作态度、虚怀若谷的人生智慧,做到勤问、勤看、勤学,锐意进取,增强业务本领,争取在老师们的指导下,早日成为独当一面的业务能手。”新进干部艾俊在表态发言时说道。

该局人事工作负责人勉励青年干部以师傅为榜样,学思想、提能力、强本领,共进步、同成长、齐发展,构建起“双向带动、亦师亦友”的新型师徒关系。快速找准定位,以更明确的目标、更饱满的热情投入今后的税收工作中,志存高远、干字当头,为北塔高质量发展贡献税务力量。

据悉,针对人员短缺和断层现状,该局以“盘活存量挖潜力、聚焦主业提能力、传承作风增动力”为干部队伍建设发展方向,以实施素质大提升行动为载体,充分发挥职级干部、业务骨干及各类人才的辐射和引领作用。通过实施“以师带徒 传承薪火”两年培优活动,督促新进人员在导师指导下, 制定目标、规划航向,定期围绕思想政治、读书学习、履职尽责、素质提升等情况撰写总结报告交由“师傅”进行评鉴,激励新进人员主动学习,钻研业务,挑战自我。

下一步,北塔区税务局将结合实战培训、比武练兵等活动,有计划、有针对性地安排师徒团队在急难险重任务中开展实战,传承匠心文化,全力提升队伍整体专业素养,积极打造一支学习型、技能型、服务型、实战型的骨干团队。

来源:邵阳新闻在线

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