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市大圳灌区管理局:着力提升干部队伍“软实力”

邵阳新闻网9月1日讯(通讯员 肖燕) 9月1日下午,来自邵阳市大圳灌区管理局系统的9名干部职工,圆满完成为期四天的2022年邵阳市新媒体运用和新闻写作能力培训。这是该局着力提升干部队伍“软实力”,助力大圳灌区发展的一个生动写照。

市大圳灌区管理局党委高度重视本次培训,经自愿报名、组织推荐,该局从局机关及二级单位“六站一公司”共选派9名干部职工前往培训,年龄横跨70后、80后、90后、00后四个年代,是参训单位中派出学员最多的单位之一。本次培训,由湖南日报文旅集团教育培训中心与湖南日报社邵阳分社共同举办,来自邵阳市直和各县(市、区)共400余名学员参加。

培训期间,来自湖南大学、湖南日报社、邵阳市委宣传部的专家、学者、领导进行了深入浅出的授课,内容涵盖媒体融合语境下的新闻传播、消息与通讯写作、舆论引导和新闻发布、新闻摄影的技巧和实践、新媒体内容生产与传播、通讯员的基本素质和要求等方面,精彩的授课不时赢得大家阵阵掌声。

参与本次培训的大圳干部职工纷纷表示,开阔了视野,提升了理论素养、增强了专业能力,大家将以学促干,立足工作岗位,坚持正确舆论导向,推广灌区好经验,塑造灌区好形象,讲好灌区好故事,为现代化新邵阳建设贡献大圳新力量。

市大圳灌区管理局党委书记局长黄拥军表示,该局高度重视人才队伍建设工作,年初制定干部职工全年培训教育计划,对标对表完成干部网络教育规定任务,组织开展应知应会集中考试和岗位练兵。通过“请进来”与“送出去”相结合、集中学与自主学相结合等方式加强队伍培训。对局机关科室人员和二级单位各水管站领导班子进行轮岗交流,以不断助推灌区高质量发展

来源:邵阳新闻网

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