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国网邵阳供电公司:多维发力 锻造全业务核心班组

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红网时刻新闻9月2日讯(通讯员 谢平强 胡灿)“各专业要把握好这次联合检修机会,全方位淬炼队伍。”9月1日,国网邵阳供电公司在110千伏湖塘变电站进行综合检修。这是该公司利用跨专业的检修合作、技术交流,积极推进全业务核心班组能力建设的一个缩影。

今年以来,为实现核心业务“自己干、干得精”,邵阳供电公司利用全员培训、专业融合、智慧巡检等手段,多维发力,扎实推进全业务核心班组建设,全面提升班组整体综合素质,推动公司现代设备管理体系建设上新台阶。

全员培训,自己干

“这类故障的处理方法都是通过电阻法查找,我们要充分利用好万用表这个工具,查看是否有断线或者松动等类型的故障。”8月16日,在石桥变实训基地,邵阳供电公司继电保护专家正在讲述故障查找的基本方法。这是该公司积极备战国网湖南电力组织的2020届新员工继电保护竞赛的一个缩影。

要建设全业务核心班组,最重要的就是要有过硬的本领,全员技能培训是主要途径。利用竞赛契机,该公司邀请兄弟单位继电保护专家及参赛人员,开展技术交流培训。采用“以老带新”的培训模式,手把手教、面对面交流,利用实训基地的“小课堂”与“新设备”,实现理论与实操的同步讲课,真正做到培训过程全程陪练。

该公司还充分利用专业技术水平高,人才密度大的优势,积极创新人才队伍培养方式,以“专业轮岗”+“师带徒”青蓝工程、“党员1+N”、劳模工匠创新工作室为载体,采用“一对一”“手把手”教学模式,通过“职工大讲堂”和“劳模工匠沙龙”活动,全面开展岗位大练兵、专业技能竞赛平台、青工技能大比武,积极营造硬功夫、强技能、出人才的浓厚氛围,达到以赛促学、以赛促练,不断提升班组员工的核心业务技能水平。

专业融合,干得精

“这次专业合一的工作模式,让我在继电保护专业也学会了很多自动化和仪表专业的知识,意义非常大。”7月25日,刚刚结束110千伏茶山变整站检修到工作班成员感慨道。

为促进班组综合能力提升,引导班组员工向“一专多能”转型,本次例行试验方案由变电各大专业班组的青年骨干编写。同时,按照综合检修标准化作业管理要求,制定专业合一的综合检修指导书,并根据指导书工作清单,合理组织多工种人员联合检修,完成一项确认一项,做到有条不紊、忙而不乱。

检修现场,该公司重点检查组织结构、危险点及防范措施,加强检修过程细节管理,理清作业分工界面,不留交叉作业盲区,全面提升综合检修质量,真正实现全核心业务“干得精”。

据了解,本次“零外包”检修工作,所有设备的保护校验、伏安特性、三遥核对等核心业务全部由班组成员自行完成,是一次完整的变电检修核心能力回归的典型示范现场。相较过去,此次工作现场人员减少了4名,时间缩短了3天,检修人工时长投入压降50%,检修人工成本明显降低。

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智慧巡检,提质效

“隆回变604间隔汇控柜室内温度24度,符合室外设备运行环境要求。”8月15日,国网邵阳变电检修公司在220千伏隆回变电站开展老旧空调的拆除、新上空调的测试工作,确保设备“清凉度夏”。

受持续高温天气影响,电网负荷、电量两项数据节节攀升,给电网设备的安全运行带来严峻“烤”验。为确保电网安全运行,邵阳供电公司结合变电业务平台、电网运检智能化分析管控平台、在线智能巡检系统等数字化平台,全方位进行缺陷分析、隐患排查及治理工作,重点检查主变油温油位、室外柜内空调,掌握设备最新动态,做到隐患早发现、早治理,并组织开展隐患专治行动,保障迎峰度夏期设备安全运行。

此次隐患专治行动,共更换20台汇控柜空调、处理11座变电站油温问题,明显降低了室外设备运行环境“热度”,提高了主变油温遥测数据“精度”,加强了监控人员巡检设备“速度”,治理效果显著。

下一步,邵阳供电公司将以覆盖全员、全业务类型为目标,持续深化专业融合,促进业务衔接。通过打造“大专业带小专业、小专业促大专业”的全能型班组,全面建设拥有核心能力高素质职业化队伍,实现核心业务自主化、核心技能专业化、作业行为标准化、业务能力精湛化。

来源:红网邵阳站

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