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1月19日，滨江街道组织召开2022年度工作讲评会暨2023年工作务虚会，全体班子成员、各部门负责人、各村（社区）书记参加。
会议指出，2022年，滨江街道全体干部开拓创新、迎难而上，坚持以五比五创活动为总揽，通过一月一调度、一月一考评、一月一通报，抓实抓细抓严各项工作，向党员干部的慵懒散漫“亮剑”，对不良的行为作风“开刀”，充分调动发挥基层党组织和党员干部的示范引领作用，营造了创先争优、比超赶学的干事创业氛围；坚持以精细考核管理为抓手，结合街道实际制定了《滨江街道绩效考核精细化管理实施方案》，通过人性化考核，党员干部责任意识、效率意识和争先创优意识显著增强，形成了能上能下的科学管理机制；坚持以监督执纪问责为保障，制定《滨江街道监督执纪问责工作细则》，通过督查、暗访、测评、抽查、日常检查等方式，对党政领导班子、各部门负责人及工作人员、各村（社区）干部日常党风廉政建设情况进行监督，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。
会议强调，2023年，滨江街道全体干部要继续积极认真学习二十大精神，以强化干部管理、深化作风建设为主旋律，以扎实开展各项常规工作、全力推进各项重点工作为主乐章，坚持“三用、三让、三带头”力求用规章制度管人，用道德品行修心，用良好习惯做事；要常态化开展学习教育活动，让学习成为一种纯色、一种习惯，让干事成为一种本色、一种常态，让清廉成为一种底色、一种风尚；要充分发挥示范引领作用，继续努力、奋发进取，推动街道各项工作更上一层楼。
