邵阳头条网邵阳新闻网4月14日讯（通讯员 陈东升）邵阳县罗城乡通过建立长效机制、做好矛盾排查、推行“枫桥经验”、注重典型激励等举措，压实工作责任，持续巩固信访维稳工作成效。
建立长效机制。该乡党委高度重视信访矛盾调处工作，将信访工作纳入各村每月绩效考核，坚持一周一调度、一月一排名。建立信访矛盾一站式服务平台，坚持领导干部每日值班接访；周末和节假日期间，班子成员、各村、相关部门信访值班。严格落实信访工作责任制，坚持属地管理，管行业管信访、管业务管信访。
做好矛盾排查。对全乡婚恋家庭矛盾进行全面梳理，针对存在婚恋矛盾隐患的家庭开展座谈、干部包保、定期联系等，避免引发婚恋矛盾；对民生领域易引发矛盾的事项建立台账，采取研判分类，因人施策。扎实开展信访苗头摸排，对排查出的矛盾隐患按轻重缓急建立台账，落实稳控责任，将化解调处责任落实到人，及时消除引发重大信访问题和群体性事件的苗头隐患。
推行“枫桥经验”。在工作开展中，就算遇到微小的矛盾都采取高规格处理，确保“小事不出村、大事不出乡”。乡党委采取微网格式服务，将乡村干部、党员组成网格员分组分户联系村民，各自负责相关网格区域内的矛盾调解，依托网格，对信访矛盾进行排查化解，及时解决群众诉求。同时，坚持“去存量、控增量、防变量”，包村领导、驻村干部定期走访慰问重点信访人员，加强联系沟通，用情疏导感化。
注重典型激励。乡党委高度重视发挥信访典型带动作用，定期开展信访工作优秀典型评选表彰，对表现突出的先进典型在政治待遇上给予推荐提拔、精神待遇上给予通报表彰、物质待遇上给予适当奖励。鼓励干部职工发扬求真务实作风、真抓实干，认真负责地处理好群众的每件小事，号召大家带着感情和责任做好群众工作，千方百计为群众排忧解难。
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