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眼下银行秋季校园招聘全面启动，AI、大模型相关人才需求热度走高。国有大行、股份行增设科技菁英、智能研发等岗位，更加看重懂金融业务的AI复合型人才。当前，数智化转型正在重塑银行的人才需求与业务模式。大模型从试点探索转向规模化应用，这既推动银行业务全流程提效，也对从业人员的综合能力提出新的要求。

8月18日，南京银行发布2026年半年度报告，营业收入、归母净利润双双实现超8%的增长。继浦发银行、江苏银行、重庆银行、渝农商行等银行先后披露半年度业绩快报、释放上半年经营向好信号之后，平安银行率先交出半年报，拉开A股上市银行半年报披露的大幕。从目前披露的信息来看，多家银行经营表现回暖，信贷投放持续向制造业、绿色金融、普惠小微倾斜，叠加负债端成本精细化管理成效逐步显现，多重因素有望带动行业盈利水平修复。

8月17日，中国证券报记者走进邮储银行北京中关村西区支行发现，客户不仅可以在这里扫码点餐肯德基，还能随手翻阅报刊、选购邮政文创产品。该行工作人员表示，附近企业的人士可以在这里的创新共享会议室洽谈业务、举办团队活动。

暑期消费旺季如期而至。亲子游学、海滨度假、家电换新……居民消费需求集中释放，一场围绕消费贷的银行营销热潮也同步升温。多家银行通过发放利率优惠券、微信立减金、赛事周边礼品等福利，同时借力财政贴息政策，多措并举展开揽客攻势。

在微短剧供给量井喷的同时，监管部门对微短剧的行业标准持续收紧，引导内容走向精品化。例如，今年1月，国家广播电视总局进一步明确各类别微短剧的投资标准与分类分层审核标准；7月1日起，AI微短剧分类分层标准正式实施。政策鼓励精品创作，通过提高投资门槛，推动微短剧从量增转向质优，引导资源向高质量制作集中。

时隔数年，上市银行再度迎来一轮管理层“组团”增持潮。日前，瑞丰银行披露本轮管理层自愿增持实施结果，包括董事长、行长在内的七名核心董监高及总行各部门、一线支行主要负责人合计增持250.039万股，累计投入资金1205.91万元，提前且超额完成增持目标。这已是年内第四家完成管理层增持计划的上市银行。此前，渝农商行、苏农银行、常熟银行、齐鲁银行已先后公告增持计划实施完毕。