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8月29日，隆回县纪委监委驻县财政局纪检监察组会同财政局机关纪委，组织乡镇（街道）财政所2022年新录用公务员及异动人员开展任前集体廉政谈话。会后，新录用公务员林真君说：“通过此次廉政谈话，使我牢固树立起纪律意识和规矩意识，在以后的工作中，一定严格要求自己，踏踏实实工作，干干净净做事。”
近年来，该局按照“把纪律挺在前面”的要求，用好用活廉政谈话这个重要抓手，充分发挥“谈话”的预警、提醒、督促、问责等功能，扎实开展好任前廉洁谈话、日常廉政谈话、走访谈话。通过“三谈”，发现干部教育、管理和监督方面存在的薄弱环节，不断增强廉政教育和党内监督的针对性和实效性，提升干部职工“三不腐”的政治自觉，助推“清廉单位”建设。
任前廉洁谈话筑牢廉政 “防火墙”
该局针对新录用公务员可塑性强的特点，每年岗前开展集体廉政谈话，要求新录用公务员，始终做政治上的明白人、遵规守纪的示范者、践行宗旨的孺子牛、攻坚克难的急先锋、推动发展的实干家、上进好学的追光者。帮助树好从政路上的“指路标”，扣好为人民服务的“风纪扣”。每次在针对新提拔任用人员的廉政谈话中，提醒他们自觉提高自我要求，培养高尚道德情操，增强法纪观念，强化拒腐防变意识。
日常廉政谈话绷紧廉政“警戒线”。该局为加强干部的日常管理，把严管厚爱抓在日常，严格落实 “一岗双责”责任，落实日常廉政谈话制度。重点围绕遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律等情况，充分发挥谈话人与被谈话人熟悉情况，知道问题的优势，广泛开展局主要领导和班子成员、班子成员和分管股室负责人、各股室负责人和工作人员间的廉政谈话，实现全覆盖，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。驻局纪检监察组紧盯重点岗位人员和重要时间节点，对财务、政府采购、财政评审等重点岗位人员，每季度不定期开展谈话，对发现的苗头性、倾向性等问题，监督其高质量整改，并制定措施严加防范，做到抓早抓小、防微杜渐。在春节、中秋节等腐败易发多发节点，开展节前廉政谈话，提醒干部职工严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神。
走访谈话提高反腐 “免疫力”
今年以来，该局对全县25个乡镇（街道）财政所已进行2次走访，并深入村组了解情况，每次走访都与财政所干部职工开展廉政谈话，督促各所切实做好惠民惠农财政补贴资金“一卡通”的发放管理工作，提醒各所干部职工自觉做到严守“底线”，不越“红线”，筑牢“防线”，严防发生“雁过拔毛”式的“微腐败”。 该局还通过“廉政家访”的形式，与干部职工家属开展廉政谈话，了解干部职工八小时以外的 “生活圈”，引导干部职工家属弘扬优良家风，常吹枕边“清廉风”，当好“廉内助”。
来源：邵阳新闻在线
