商业头条网9月29日，江铃汽车股份有限公司（证券代码：000550， 以下简称“江铃汽车”）发布董事会决议公告，对公司高层管理人员进行调整。根据公告，丁文敏任江铃汽车第一执行副总裁，曾发发任执行副总裁 、执行委员会委员。
此次调整与公司管理层此前的人事安排相衔接 。此前，衷俊华已任江铃汽车集团有限公司党委副书记、总经理、董事。随着相关职务调整落地，江铃汽车核心管理团队完成新一轮职责衔接。
衷俊华履新集团职务
在江铃汽车任职期间，衷俊华主要负责公司经营管理等工作 。面对行业变革、新能源转型提速以及海外市场拓展等变化，江铃汽车持续推进战略调整 、营销体系改革和组织机制优化，并加强全价值链成本管控。
近年来，江铃汽车整车销量、营业收入、新能源及出口业务保持增长。2026 年1至8月，公司累计销售整车约25万辆，新能源及出口业务延续增长态势。
此次履新集团职务后，衷俊华将进一步参与江铃汽车集团层面的经营管理。其长期在江铃体系内工作，对上市公司经营管理、业务体系及发展节奏较为熟悉，有利于相关战略和经营工作的衔接。
丁文敏接任， 研发与运营职责进一步明确
根据此次调整，丁文敏任江铃汽车第一执行副总裁，负责协助公司总裁管理整体运营，同时分管产品研发及 IT 业务； 曾发发分管销售工作。
丁文敏长期负责产品研发相关工作，先后担任产品开发技术中心副主任 、执行副总裁 、产品研发总院院长等职务，参与和推动江铃汽车研发体系建设。
近年来，江铃汽车持续推进研发体系由单车型开发向平台化 、架构化方向转变，并围绕动力系统、电子电气架构、智能化等领域加快技术布局。在与福特等全球合作伙伴的合作中，公司研发及产品能力也逐步拓展至海外市场。
此次由熟悉研发体系和公司经营管理的管理者担任第一执行副总裁，将进一步强化研发、产品与经营之间的协同。随着汽车产业技术迭代加快，研发能力向产品竞争力和市场表现转化，成为车企提升综合竞争力的重要环节。
曾发发分管销售， 强化产销协同
曾发发在江铃汽车工作二十余年，历任质量管理部部长 、制造部部长 、总裁助理 、副总裁等职务，长期参与公司质量管理 、制造运营及经营管理工作。
从质量和制造体系走向销售管理，也意味着江铃汽车将进一步加强研发 、制造与市场端之间的协同 。当前汽车市场竞争由增量竞争逐步转向存量竞争，产品需求变化 、渠道效率和终端响应速度对企业经营提出更高要求 。曾发发长期积累的制造及运营管理经验，将与销售业务形成新的协同。
从此次人事调整来看，江铃汽车新一轮管理分工进一步明确，研发、运营和销售等核心业务由长期深耕公司体系的管理者负责。随着集团层面与上市公司管理职责进一步衔接，公司经营管理体系也将进入新的运行阶段。
来源：新华网
