公募绩效考核指引落地 聚焦与投资者利益绑定
为进一步规范基金管理公司绩效考核管理行为,健全公募基金行业长效激励约束机制,强化与基金份额持有人利益绑定,中国证券投资基金业协会日前对2022年发布的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》进行了修订,形成《基金管理公司绩效考核管理指引》(以下简称《指引》)。
为进一步规范基金管理公司绩效考核管理行为,健全公募基金行业长效激励约束机制,强化与基金份额持有人利益绑定,中国证券投资基金业协会日前对2022年发布的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》进行了修订,形成《基金管理公司绩效考核管理指引》(以下简称《指引》)。
上海证券报记者近日从相关渠道获悉,监管部门3月27日在业内下发《关于进一步加强银行代理渠道费用管理有关事项的通知》(下称《通知》),细化银保专员薪酬激励、培训及客户服务费等费用报送要求,要求保险公司将“报行合一”合规管理纳入公司考核与问责机制,并将建立“报行合一”违规问题和典型案例行业通报机制。
近期,多地春季招聘市场热力攀升。记者走访发现,以低空经济、人工智能、机器人等为代表的新产业,用人需求呈现集中爆发态势,成为拉动春招就业的“主引擎”。这一现象背后是产业结构升级的深度推动,折射出新兴产业发展与人才需求同频共振的新图景。
新华社北京3月5日电(记者魏弘毅、邹雨沁)今年的政府工作报告提出,激发居民消费内生动力和促消费政策并举,推动消费持续增长。对此,政府工作报告起草组负责人、国务院研究室主任沈丹阳在5日举办的国新办吹风会上表示,要用好“加减乘除”四个方法,从根本上解决“供强需弱”的问题。