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大祥公安:四个举措,努力构建队伍建设新格局

红网时刻新闻1月9日讯(通讯员 蒋开炜)2022年,大祥公安在区委区政府和上级公安机关的高度重视和正确指导下,进一步健全工作机制、进一步发挥职能作用,以政治建警为统领,牢固树立“立足队伍建设,关爱基层民警,解决实际问题,服务公安工作”思想政治工作理念,不断推动队伍建设健康有序发展,全力打造富有大祥特色的魅力警营,努力提升民警的归属感、获得感和幸福感,助推公安业务工作不断进步发展。

筑忠诚警魂 以制度建设促“清廉公安”

大祥公安分局为巩固贯彻落实中央八项规定精神成果,坚决落实《进一步严格落实省委、市委“约法三章”的若干规定》,多次召开深化纪律作风整顿动员部署暨“清廉公安”创建推进会议,对分局纪律作风整顿和创建“清廉公安”工作进行全面部署。结合队伍风险研判工作,对队伍建设存在的问题进行了认真的分析和排查。建立健全警种包保联点督察责任制开展工作,从局属相关单位抽调精干警力,分为14个包保督察组,每组由分管局领导牵头、大队主要领导带队下沉联点派出所进行包保督察。根据各派出所工作短板,由相应警种部门对口包保、精准施策,实行责任捆绑、风险共担,并由纪检监察室对督察工作结果进行通报。

建精神高地 以先进引领筑优秀警营

分局充分利用报纸、电视等传统媒体,微信微博等新媒体着力推介先进典型,推出了“寻找最美湘警”系列。通过对“最美民警”“最美警嫂”“最美辅警”和“最美警队”进行集中推荐报道形成宣传声势。2022年,分局推出了“最美湘警”苏江华、邵阳青年五四奖章蒋票祥等一大批爱岗敬业的先进典型,全面激发了民警争先创优意识,营造了学典型、争典型、当典型的浓厚氛围。

强人才培养 以教育培训锻骨干精兵

为狠抓教育培训,提高民警素质,在落实全警参训的同时,分局充分利用“学习强国”学习平台进行教育培训,请来专业教练组织集训,并启动小教员计划,贯彻传帮带的良好传统。分局结合省厅“全警实战大练兵”的工作要求,出台了《大祥公安分局“五小五随”岗位训练工作方案》《大祥公安分局辅警每月考核工作实施方案》等文件,利用每周的“周四训练日”组织了实弹射击、户籍业务、保密教育、禁毒工作等系列培训,选送民警25人次外出学习“镀金”,稳步提升民警的业务素质。同时,分局推出覆盖全局的人才培养计划,根据民警年龄结构、职务序列、技术工种,量身制定职业生涯规划,实施梯次组建、分类培养,跟踪推进,逐步建起了一支适合分局发展的人才梯队。目前分局人才库共有52名民警。

重从优待警 以暖警惠警凝警心警力

为切实强化和落实暖警惠警措施,大祥公安集全局之力,提供坚强保障。党委副书记、政委李爱军指导部署暖警惠警系列工作,进一步完善了《大祥公安分局维护民警执法权威抚慰办法》《大祥公安分局“百日行动”暖警惠警系列活动方案》等文件,以菜篮子工程、金盾助学、盛夏送清凉、民警维权、因公负伤民警慰问等工作为抓手,按照制度化、科学化、多元化、精细化原则从优待警,解警忧、暖警心、凝警力。

来源:红网邵阳站

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